Babylon Finance 停止运营、a16z：「不能作恶」NFT 许可证书、以太坊社区如何进行升级协作、Layer2 值得关注的DeFi 及 Web3 协议 、Web3 薪酬指南

ChainFeeds Selection 精选 Web3 行业每日最值得关注的事件和来自专家的观点解读

今日关键词：Babylon Finance 停止运营、a16z：「不能作恶」NFT 许可证书、以太坊社区如何进行升级协作、Layer2 值得关注的DeFi 及 Web3 协议 、Web3 薪酬指南。

👉 更多加密领域实时信息流可至 chainfeeds.xyz 浏览。

😈 a16z：「不能作恶」NFT 许可证书

Jane Lippencott（a16z 合伙人）: 清晰的许可框架可以帮助释放 NFT 社区的草根创意和经济潜力。今天，我们将发布免费和可分叉的许可合约，以透明地编撰 NFT 创造者、买家和卖家的不可撤销和可执行的权利！【原文为英文】（ 来源 ）

Birdnals: 考虑到大多数 NFT 购买者从未管理过复杂的 IP 投资组合，Web3 律师一直在讨论 NFT 许可条款更加统一的必要性。很高兴看到 a16z 在创建必要的一致性方面迈出了第一步。【原文为英文】（ 来源 ）

💰 DeFi 资管协议 Babylon Finance 将停止运营，金库所有资产将分配给 BABL 和 hBABL 持有者

Ramon Recuero（Babylon Finance 创始人）: 抛开黑客攻击不谈，以下是我从 Babylon Finance 运营中吸取的教训：1）有疑问时，筹集更多资金，我们最大的错误是没有为协议筹集更多资金；2）风险和时间，DeFi 资管仍然处于早期，加密用户具有极短的时间偏好和高风险承受能力，但 Babylon 为投资者提供不同风险特征但始终专注于中长线的投资机会，这种不匹配促使团队越来越多地进入风险曲线，我们最大的 Garden 只有在我们创建 3 倍杠杆 stETH 策略才看到持续增长；3）熊市和波动，资管协议位于 DeFi 大楼的最顶层，不仅承受基础设施的风险，还要承受整个货币市场的风险，波动带来的清算使得我们金库遭受重大打击；4）疯狂世界，加密法规仍然充满不确定和敌意，监管变化是一个需要考虑的风险。【原文为英文】（ 来源 ）

🌐 以太坊社区如何进行开发治理和网络升级协作？

Hudson Jameson: 以太坊治理架构：1）以太坊改进提案（EIPs）：是向以太坊社区提供信息的设计文档，主要包括以太坊新功能及该功能运行流程和环境；2）Fellowship of Ethereum Magicians：旨在培养社区在技术方向和规范上的共识；3）以太坊核心开发者会议：旨在将对决策协议方向发挥主导作用的以太坊团队聚集在一起讨论项目更新及各种核心 EIP 。4）Ethereum Cat Herders：旨在用最少的规则限制解决问题以推动以太坊发展；（ 来源 ）

Hudson Jameson: 网络升级决策：以太坊没有链上治理机制，在协议建设的早期，以太坊客户端和规范的变更，会在 15 人核心开发者小组内得到高效决策。随着以太坊的发展，重大决策需要花更长的时间来辩论，参与的人也开始增加。在 2019 年以前，EIP 流程很混乱，2019 年底，James Hancock 被聘请负责彻底改进决策机制，形成了现在「以 EIP 为中心」的网络升级模式。（ 来源 ）

Hudson Jameson: 传播网络的升级：在以太坊规模很小时，矿工、交易所及基础设施服务商可以通过 Skype 和IRC 上的几个公共聊天频道，或以太坊官方博客来了解网络升级和安全漏洞信息。当前，官方博客仍是提供生态系统和网络升级公告的重要渠道。（ 来源 ）

😊【英文长推】Layer2 有哪些有趣的 DeFi 及 Web3 协议值得关注？

Permissionlessness.ETH: Forta：通过实时监测 DeFi、NFT、治理、跨链桥和 Web3 网络来检测异常及威胁，由探测机器人和扫描节点两个部分组成。Forta 由独立运营商节点工作，一旦检测到危险，会向订阅者发送风险警报。【原文为英文】（ 来源 ）

Permissionlessness.ETH: Mean Finance：允许用户或 dApp 在选定的时间段内定投任何 ERC20 代币。可以帮助用户减少仓位波动的影响，同时不损失 Gas，并且可以帮助做市商赚取费用以及从池子中套利。【原文为英文】（ 来源 ）

Permissionlessness.ETH: Speedboat：一个无需代码即可部署 NFT 的 web3 工具包，包括两个产品：无需代码即可部署智能合约的自助式智能合约平台及部署自定义智能合约的智能合约服务产品，目前该产品可部署 ERC721 及 ERC721A 合约。【原文为英文】（ 来源 ）

📈【英文长推】十个技巧教你提高 Uniswap V3 资本效率

Guillaume Lambert（Panoptic 创始人）: 1）了解风险：提供流动性的盈利能力存在上限，并可能造成无限损失。关键点在于提供流动性类似于卖出期权；2）选择一个交易量足够、流动性较好并且合法的资产对；3）选择一个合理的收费层级。4）确定头寸规模：仓位规模不应该超过投资组合价值的 5%，保证头寸的多样化；5）进行有方向性的假设，包括中性假设；【原文为英文】（ 来源 ）

Guillaume Lambert: 6）选择收益合理的持仓时间：1 天（±7%）、1 周（±17%）、 1 个月（±40%）。7）部署策略，包括积极的、消极的及中性策略；8）追踪头寸盈亏，建议使用

http://app.yewbow.org

；9）了解何时获利，这取决于你的方向性假设；10）了解及时止损的时机，建议在 PnL 大于头寸价值的 15% 时关闭头寸。【原文为英文】（ 来源 ）

💵【英文】Web3 薪酬指南：数据解析加密行业薪酬框架

Framework Ventures: 1）远程工作是常态：早期阶段的公司更倾向于远程工作，已经获得 A 轮或 B 轮融资的公司可能会拥有一个或多个正式办公室；2）创始人的报酬主要取决于公司阶段：早期阶段的公司，创始人倾向于支付较低的薪水，年薪在 10 万美元和 17.5 万美元，后期阶段公司的创始人年薪大部分在 17.5 至 22.5 万美元之间；3）公司创始人通常在公司成立初期拥有约 80% 的股权，但会在几轮融资中稀释至 30% 至 50%；【原文为英文】（ 来源 ）

Framework Ventures: 4）早期阶段的公司高管的薪酬通常与创始人持平，约为 12 万至 16 万，但其股权待遇较为丰富。工程师、BD 等高管往往是收入最高的高管角色。后期阶段的公司，非创始人的高管薪酬通常高于创始人薪酬；5）加密货币工程师的薪水大多数属于 10 至 17 万美元之间，但有超 15% 的人最高年薪酬接近 30 万；6）非执行业务运营角色的薪酬往往取决于员工生活的国家，在这个分类中，薪酬最高的为 BD 及合伙人，市场营销及产品人员薪酬在 8 至 14 万美元之间，薪酬较低的为运营、涉及、人力资源和社区管理人员。【原文为英文】（ 来源 ）